第185章 :2011年,员工等级制度-《重生10年:先存100万比特币》


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    只要这家子公司肖枫占股达到51%,都会发出公告。

    因为达到51%的话,肖枫就是绝对名义上的老板,可以决定员工的工资。

    [等级T1:最低薪资3000。]

    [等级T2:最低薪资5000。]

    [等级T3:最低薪资7000。]

    [等级T4:底薪10000。]

    [等级T5:底薪15000。]

    [等级T6:底薪20000。]

    [等级T7:底薪30000。]

    [等级T8:底薪50000。]

    [等级T9:底薪70000。]

    [等级T10:底薪100000。]

    [等级T11:底薪20万。]

    [等级T12:底薪30万。]

    [等级T13:底薪50万。]

    [等级T14:底薪70万。]

    [等级T15:底薪100万。]

    所有等级都对应着薪资,等级越高,薪资就越高,而且这里的薪资指的是底薪。

    就拿T5来说,底薪是1.5万,但这只是最低底薪,如果完成指标,或是超额完成,自然都是有提成,最多拿到10万也不是不可能。

    但即便拿到10万,那也依旧是T5等级,因为T5只代表着底薪。

    只要是T5等级,每个月就最低可以领到1.5万的底薪。

    而等级越高,不仅底薪更高,提成也同样如此。

    目前公告上,当前最高只显示T15,但理论上…还会有更高的…只不过暂时肯定是没有的。

    因为这可是月薪,就拿T15来说,月薪100万,目前整个北极星还没有人能拿到这样的薪资待遇。

    大概率…以后集团越做越大,有更高的管理层,或者是执行总裁,才能拿到这样的高薪资。

    随着肖枫这套薪资标准发出后,大家也是根据自己的底薪对应着自己的等级。
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